- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše hlavní požadavky na kandidáta jsou:
• znalost závěrkových účetních prací
• samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost
• uživatelská znalost práce s PC v prostředí Windows (Excel, Word), znalost SAP výhodou
• znalost AJ nebo NJ výhodou
Hlavní náplň práce:
• zpracování a správné zaúčtování účetních a pokladních dokladů, kontrola náležitosti účetních dokladů
• zajištění výkaznictví v rozsahu požadavků státních orgánů a banky za oblast ekonomiky
• spolupráce na měsíční a roční závěrce, příprava podkladů pro audit
• zpracování DPH
• komunikace s FÚ a ostatními státními orgány
• vystavování sestav a hlášení (Intrastat)
• zpracování statistických výkazů.
Pracovní poměr bude nejdříve uzavřen na dobu určitou s možností prodloužení.
Zaměstnanecké výhody: Měsíční prémie a roční bonus, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem ve výši 120,– Kč, 25 dní dovolené, další firemní benefity.
Kontakt: tel. Po – Pá od 7:00 do 15:00 hod. na: Zobrazit tel. číslo , nebo e-mailem: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.