- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme talentovaného vůdce pro naši výrobní linii!
Máš již zkušenosti s vedením menšího týmu a koordinoval jsi práci zaměstnanců? Pokud ano, hledáme právě tebe! Pošli nám svůj životopis a otevřeme ti dveře do naší dynamické společnosti.
* Řízení menšího týmu na výrobní lince s důrazem na efektivitu a kvalitu.
* Zastupování mistra v jeho nepřítomnosti pro plynulý chod provozu.
* Práce s MS OFFICE a tvorba reportů pro sledování výrobního procesu.
* Školení a rozvoj zaměstnanců pro zajištění jejich nejlepších pracovních výkonů.
* SŠ/SOU
* Praxe s vedením týmu a zaměstnanců
* Ochota pracovat na 3 směny
* Znalost MS OFFICE
* 13. a 14. plat jako odměnu za tvou práci.
* Náborový bonus 20 000 Kč a uvítací dárek - nový iPhone!
* Stravenky v hodnotě 700 Kč pro pohodlné obědování.
* 5 týdnů dovolené pro plnohodnotný odpočinek a regeneraci.
* Benefitní kartu
* Smlouvu na neurčito
* Odměny a prémie jako ocenění za výborné výkony.
* Místo výkonu práce: Nymburk

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.