PRACOVNÍK OPRAV A KONTROLY VÝROBKŮ (m/ž) (A14613)

Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
35.000 – 40.000 Kč
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme šikovného a spolehlivého člověka, který nechce celý den dělat stejnou rutinní práci. Pokud máte technické myšlení, umíte si poradit s různými úkoly a máte chuť se učit, všechno potřebné vás naučíme.


  • provádění oprav výrobků podle schválených pracovních postupů
  • práce s různými typy výrobků a dílů
  • práce podle technické a výkresové dokumentace
  • podílení se na tvorbě nových postupů oprav
  • spolupráce při analýze vzniklých vad a hledání jejich příčin
  • evidence a odepisování NOK komponentů
  • spolupráce s týmem kvality a kolegy z výroby
  • podpora při zajišťování kvality a správnosti opravovaných výrobků

Požadujeme

  • zodpovědného a spolehlivého člověka
  • někoho, kdo má chuť pracovat a učit se nové věci
  • technické myšlení a schopnost poradit si s různorodými úkoly
  • schopnost pracovat podle pracovních postupů a výkresové dokumentace
  • samostatnost, pečlivost a smysl pro zodpovědnost
  • předchozí zkušenost z výroby je výhodou
  • důležitější než praxe je pro nás vaše ochota učit se a pracovitost

Nabízíme

  • svozovou autobusovou dopravu
  • zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
  • práci ve třísměnném provozu
  • 5 týdnů dovolené
  • roční bonus až 18 000 Kč dle výsledků společnosti
  • příspěvek na penzijní připojištění 1 400 Kč měsíčně
  • kvalitní dotované závodní stravování
  • věrnostní bonusy za odpracované roky
  • propracovaný systém adaptace a zaškolení
  • mentora, který vás provede prvními měsíci
  • stabilní zaměstnání a možnost dlouhodobého profesního rozvoje

Zaujala vás nabídka?


Pokud hledáte stabilní zaměstnání, kde se nebudete nudit a kde dostanete prostor naučit se něco nového, ozvěte se nám.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.