- 42 200 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenosti s kvalitou a chtěli byste najít uplatnění v silné mezinárodní společnosti, která se zabývá výrobou lisovaných kovových součástí pro automobilový průmysl?
Náplň práce:
Plnění veškerých úkolů nezbytných pro fungování systému kvality společnosti s následujícími činnostmi:
• Telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky
• Spolupráce s kolegy na návrhu a vývoji nových projektů
• Tvorba dokumentace (kontrolní plány a návodky, PFMEA, flow-charty, uvolnění prvního kusu)
• Zpracování zákaznických reklamací formou 8D reportu, spolupráce na stanovení nápravných opatření
• Spolupráce mezi odděleními firmy
• Interní spolupráce při nalezených chybách ve výrobě a při auditech, předcházení jejich vzniku
• Komunikace s dodavatelskou kvalitou
• SŠ/VŠ vzdělání
• Aktivní znalost AJ pro denní komunikaci (B2)
• Práce v SW: Excel, Word, Outlook, Power Point
• Řidičský průkaz
• Schopnost určit priority, spolehlivost, flexibilita, samostatnost
• Praxe na oddělení kvality – ideálně v automobilovém průmyslu
• Zázemí firmy s mezinárodními zkušenostmi
• Možnost profesního růstu
• Pružná pracovní doba
• 5 dní placeného volna navíc
• Benefit ve formě Cafeterie v hodnotě 1 500 Kč měsíčně
• 13. mzda dle výsledku hospodaření
• Příspěvek na obědy v závodní jídelně
• Bonus za doporučení nového zaměstnance
• Nástupní mzda: 30 – 35.000 Kč dle zkušeností
• Místo výkonu práce: Střítež u Jihlavy
• Nástup: možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?