- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rád(a) komunikuješ s lidmi, baví Tě internet, sociální média a akční práce, kde čas uteče jako mrknutím oka?
Pak jsi náš člověk! Hledáme šikovné pracovité lidi, kteří chtějí makat, nebojí se práce a komunikace se zákazníky je pro ně zábava nikoli „práce za trest“.
Na této pozici budeš:
Co od Tebe očekáváme?
Kromě pozitivního přístupu, nadšení do práce a radosti z komunikace s lidmi od Vás potřebujeme:
Co Vám nabídneme?
Líbí se Ti naše nabídka?
Pošli nám své CV a krátkou zprávu o tom, proč bys chtěl(a) pracovat v naší společnosti na této pozici.
Těšíme se na Tvoji zprávu!
Souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů uvedených v životopise a motivačním listě, příp. v jiných přílohách souvisejících s hledáním práce společnosti FITMANIA s.r.o. Jsem si vědom/vědoma, že informace, které poskytuji, týkající se i zobrazení fotografie, patří do zvláštní kategorie osobních údajů. Prohlašuji, že všechny uvedené informace jsou pravdivé a poskytnutí údajů je dobrovolné na základe vlastního rozhodnutí a bez důsledků s tím, že tyto údaje mohou být zpracovány výlučně pro účely databáze uchazečů o zaměstnání ve smyslu zákona 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů v znění pozdějších předpisů. Souhlas je dán na dobu neurčitou a lze jej kdykoli písemně odvolat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.