Projektový manažer pro průmyslové rozvaděče – zkušenost z elektro výroby!

Hranice, Cheb

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pracujte pro špičku v oblasti průmyslové automatizace, která čerpá z širokého technologického know-how nadnárodní skupiny. Hledáme osobnost, která se nezalekne zodpovědnosti, je ochotná investovat své pracovní nasazení spíše “od stolu” a při komunikaci se zákazníkem, nežli cestováním v terénu, dokáže uřídit sebe, menší tým i elektro projekty zároveň.
Těším se na CV s kontaktem, probereme detaily.

Popis pozice:

  • řízení projektů výroby průmyslových rozvaděčů nadnárodní společnosti
  • budete zpracovávat cenovou nabídku a zrealizujete celý projekt v požadované kvalitě a časové ose
  • na starosti budete mít celý projektový tým – plánování kapacit, delegování úkolů, motivaci, podporu týmu a komunikaci se zákazníkem
  • budete se podílet na přípravě výrobní dokumentace jednotlivých projektů

Profil kandidáta:

  • uvítáme ve svém týmu toho, kdo má zálibu v technice a praxi min. 2 roky
  • SŠ/VŠ technického zaměření, nutné ELEKTRO VZDĚLÁNÍ, případně zkušenost z ELEKTRO VÝROBY
  • zkušenost se SAP, Excelem a to na velmi dobré úrovni
  • aktivní Nj, nebo AJ
  • pokud má být jakýkoli projekt úspěšný, vyžaduje dobré vedení, odvahu přihlásit se k odpovědnosti nejen za úspěchy, ale i neúspěchy a umět si ve stresových situacích zachovat chladnou hlavu a pokud možno racionální uvažování
  • u nás se nudit nebudete, nutná stresuodolnost a sladit se s naším tempem

Nabízíme:

  • zázemí stabilní a neustále se rozvíjející nadnárodní společnosti, která má zájem na dlouhodobých stabilních a funkčních vztazích se svými zaměstnanci
  • čisté, klidné a bezpečné pracovní prostředí v nové výrobní hale
  • možnosti osobního růstu a dalšího vzdělávání
  • výborná dopravní dostupnost – máme přichystán i příspěvek na dopravu do zaměstnání a další zajímavé a výhodné firemní benefity (např. obědy zcela zdarma, firemní akce, dárek k narozeninám či pracovnímu jubileu, výhodné firemní mobilní tarify a mnoho dalšího

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

auto zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT