- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste vyučen v oboru elektro a máte vyhlášku 50/1978 Sb. § 5 nebo 6?
Vyhovuje Vám jednosměnný provoz a bydlíte v okolí Středokluk?
Pokud ano, tak hledáme právě Vás. Zašlete nám svůj životopis!
*sestavování a montáž elektrických a elektronický částí strojů, zařízení
*samostatná činnost na elektrických zařízeních
- SOU/SOŠ v oboru elektro
- odborná způsobilost podle 50/1978 Sb. § 5 nebo 6
- čtení a používání technické dokumentace
- znalosti a používání základních měřidel
- samostatnost, zodpovědnost, zručnost a ochota na sobě dále pracovat
- spolupráce na hlavní pracovní poměr v kmenovém stavu společnosti
- mzda: až 32 000,- Kč / měsíc včetně bonusů
- jednosměnný provoz (7 - 15:30 hod)
- dovolená navíc
- dotované závodní stravování
- lokalita: Středokluky, okres Praha - Západ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.