- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Světová špička ve výrobě a implementaci telekomunikačních technologii pro domácí i veřejné objekty hledá posily do týmu operátorů ve výrobě.
Náplní práce je obsluha výrobního zařízení – různorodá manipulace s drobnými součástkami, optickými vlákny a podobně. Jejich zapojování a kompletace výrobků ve tří nebo dvousměnném provozu (ranní/odpolední/noční) v Brně Slatina.
Na prvním místě potřebujete být manuálně zruční, a dále uvítáme:
- pečlivost, trpělivost a zodpovědný přístup k práci,
- dobrý zrak (brýle nejsou překážkou),
- +18 let
Nabízíme práci ve stabilní společnosti na HPP:
- fixní plat + bonusy za docházku a dobře odvedenou práci,
- extra příplatky za noční směny
- týden dovolené navíc,
- nástup možný do týdne,
- přátelský kolektiv na pracovišti,
- možnost týdenních záloh
a mnoho dalšího.
Dejte nám vědět prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo volejte na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.