Specialista správy mostních objektů (150-2026)

Rudná, Praha-západ

O nás

Hledáme spolehlivého a technicky zaměřeného kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na správě, údržbě a kontrole mostů a dalších silničních objektů ve správě ŘSD. Čeká Vás různorodá práce zahrnující sledování technického stavu objektů, plánování oprav, spolupráci s dodavateli i kontrolu prováděných prací.

Pokud máte zodpovědný přístup, orientujete se v technické dokumentaci a zajímá Vás oblast dopravních staveb, rádi Vás přivítáme v našem týmu.

Náplň práce:

  • zajištění údržby, oprav a provozuschopnosti mostů, propustků, opěrných zdí, protihlukových stěn a dalších svěřených objektů
  • provádění a zajišťování běžných prohlídek mostů a sledování jejich technického stavu
  • vyhodnocování poškození, opotřebení a revizních nálezů včetně návrhů nápravných opatření
  • spolupráce na přípravě a realizaci oprav a investic menšího rozsahu
  • plánování způsobů a technologií údržby a oprav s důrazem na bezpečnost a hospodárnost
  • kontrola kvality prováděných prací dodavatelských firem a dohled nad vedením stavební dokumentace
  • výkon technického dozoru při běžných opravách svěřených objektů
  • kontrola projektové dokumentace a vedení související evidence
  • dohled nad dodržováním BOZP a používáním OOPP při výkonu prací
  • spolupráce při řešení a likvidaci škod na svěřených objektech

Co od Vás očekáváme:

  • úplné střední odborné vzdělání s maturitou - výhodou stavební či technické zaměření
  • pozice vhodná i pro absolventy SŠ stavebního či dopravního zaměření
  • orientace v technické dokumentaci a stavebních výkresech
  • řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič

Co Vám můžeme nabídnout:

  • jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci, která si váží svých lidí
  • profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžeš spolehnout
  • možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
  • pružnou pracovní dobu, která umožní sladění pracovního a osobního života
  • spousta benefitů - protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, 2 dny home office v měsíci, roční dálniční známka, a spoustu dalších výhod)

 

Zašlite strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Pro další informace kontaktujte: e-mail přes odpovědní formulář, tel. Zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.