- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na pozici technika správy objektu hledáme člověka technicky zaměřeného, výhodou zkušenosti a praxe na obdobné pozici, znalost technologií provozu objektů + technická pohotovostní služba na telefonu s případným dojezdem do 60-ti minut.
Popis pracovní činnosti:
Odborné předpoklady: vzdělání technického směru; uživatelská znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel) výhodou; odborné znalosti a zkušenosti v oblasti Facility Managementu výhodou
Všeobecné předpoklady:
Nabízíme: práce pro zavedenou mezinárodní společnost, která nabízí zázemí a dlouhodobou spolupráci; odborné kurzy a vzdělávání v oboru; motivující finanční ohodnocení; další zaměstnanecké výhody stravné 13 plat penzijní připojištění
Obor: Řemeslné a manuální práce; Stavebnictví a reality
Profese: Elektrikář; Instalatér/topenář; Technik ve stavebnictví; Údržbář; Facility Manager
Místo pracoviště: České Budějovice 1
Požadované vzdělání – Středoškolské, nebo odborné vyučení s maturitou
Délka trvání pracovního poměru – Na dobu neurčitou
Typ smluvního vztahu – pracovní smlouva
Benefity: Bonusy/prémie; Mobilní telefon; Příspěvek na penzijní životní pojištění; Stravenky/příspěvek na stravování; 13. plat, 3–5 dní dovolené navíc.
V případě vašeho zájmu o výše uvedenou pozici zasílejte svůj životopis v českém jazyce.
Informace pro uchazeče: Předem děkujeme za váš projevený zájem a zaslané životopisy. Vybraným uchazečům se sami ozveme. Děkujeme za pochopení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.