- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Minimálně 3 roky praxe ve stavebnictví nebo ve správě a údržbě budov a technologických zařízení. Schopnost komunikace a spolupráce s ostatními zaměstnanci, zkušenost s komunikací s dodavatelskými firmami v rámci stavebních a údržbových prací, případných oprav. Schopnost komunikace s orgány státní správy a samosprávy, schopnost číst projektové dokumentace a rozpočty prací, trestní bezúhonnost, ŘP skupiny B.
Zaměstnanecké výhody: Možnost osobního ohodnocení, eStravenky, příspěvek na penzijní připojištění
Kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.