Jsme otevřeni zkušeným jedincům i lidem bez praxe, kterým milerádi pomůžeme se dostat do světa kapitálových trhů. Pokud jsi mladý, ambiciózní a máš chuť po penězích tak jsi na správném místě.
🗣️Péče o klienty: Konzultace, plánování a to jak telefonicky, tak i v rámci osobních schůzek - záleží na vašich preferencích. (Nejedná se o akvizici, klienty dostanete od nás)
💻Drobná administrativa
💡Nabírání vědomostí: Semináře, školení a jiné vzdělávací aktivity, abyste práci u nás hravě zvládli
💡Chuť učit se a pracovat na sobě
🗣️Komunikační dovednosti v češtině nebo slovenštině.
💻Základy práce na PC – Word, Excel a internet vám budou stačit.
🧠Selský rozum
📝Na vzdělání ani praxi nezáleží
📚 Školení s bonusem: Odměna 10.000 Kč po jeho dokončení
💰Finanční ohodnocení: Fixní mzda 39.000 Kč + neomezené provize a bonusy (mzda nových kolegů bývá 47.000 - 69.000 Kč).
🧠Neustálý rozvoj: Profesionální školení, které vám zvedne finanční gramotnost na novou úroveň
🤩Skvělá parta: popracovní pivo, večírky, teambuildingy,..
📈 Rychlý kariérní růst pro každého, kdo má ambice
🏋️ Multisport karta, soutěže o firemní automobil pro kolegu měsíce nebo třeba poukazy na tetování
🕒 Pracovní doba po–čt 8:30–17:00, krátký pátek
Pokud vás tato nabídka zaujala, nezbývá už nic jiného, než poslat svůj životopis. Těšíme se na vás!😊
Nástupní termín - nejlépe ihned.
Uvedené požadavky jsou v souladu se zásadou rovného zacházení. Použitý gramatický rod slouží pouze ke zjednodušení a plynulosti textu.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na sport
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti