- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rodinná strojírenská firma ATMOS Chrást rozšiřuje své produktové portfolio o výrobky pro energetické úspory. Tato zařízení byla vyvíjena téměř 10 let ve spolupráci s předními akademickými pracovišti a nyní jsou po uváděny na trh. Rostoucí ceny energií poptávku po zařízeních využívajících zbytkové teplo významně podporují. Obvyklá cena zakázky se pohybuje v rámci 1-2 milionů korun. Současný nárůst cen energií vytváří trh pro tento druh vybavení.
Provedení analýzy provozu kompresorových stanic našich zákazníků
Navrhování opatření pro snížení spotřeby energie
Uzavírání obchodních smluv na dodávku optimalizačních technologií
Chuť setkávat se s klienty a řešit jejich energetické potřeby
Zkušeného obchodníka s dobrými technickými základy
Analytické myšlení
Komunikativní schopnosti
Pracovitost a tah na branku
Mimořádné mzdové ohodnocení
Služební auto, počítač, telefon atd.
Volný pracovní režim
Penzijní připojištění a jiné benefity
Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který má vizi pro budoucnost a přináší inovace v oblasti úspor energie. Vaše práce bude mít vliv nejen na ekonomiku, ale také na životní prostředí. Jsme připraveni investovat do vašeho rozvoje a poskytnout vám prostor pro profesní růst.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.