Orienta Czech s.r.o.
HR Generalista / HR Specialista pro výrobní společnost (m/ž)
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Orienta Czech s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Minimální vzdělání
O nás
Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
O nás
Máte zkušenosti v oblasti personalistiky a vyhovuje vám samostatná, odpovědná role s širokým přesahem? Pro stabilní výrobní společnost hledáme HR Generalistu, který si vezme na starost kompletní HR agendu a bude důležitým partnerem pro management i zaměstnance napříč firmou.
Místo výkonu práce: dojezdová vzdálenost z České Budějovice
Náplň práce:
- Zajištění kompletní personální agendy od nástupu až po ukončení pracovního poměru
- Nábor zaměstnanců pro výrobní i administrativní pozice
- Organizace náborového procesu a komunikace s kandidáty
- Onboarding nových zaměstnanců
- Správa pracovněprávní dokumentace a HR administrativy
- Spolupráce s vedoucími pracovníky při řešení personálních otázek
- Podpora vedoucích pracovníků ve výrobě v oblasti HR
- Koordinace školení zaměstnanců
- Kontrola dodržování interních procesů a pracovněprávních předpisů
- Reporting a spolupráce na zlepšování HR procesů
Co od Vás očekáváme:
- Praxi na obdobné HR pozici
- Zkušenosti ideálně z výrobní společnosti
- Dobrou orientaci v pracovněprávní legislativě
- Schopnost pracovat samostatně a převzít odpovědnost za svěřenou agendu
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Aktivní přístup a schopnost řešit situace operativně
- Znalost MS Office
- Angličtina komunikativní
Co Vám můžeme nabídnout:
- Samostatnou a odpovědnou práci s možností ovlivňovat HR procesy
- Stabilní zázemí výrobní společnosti
- Různorodou pracovní náplň
- Prostor pro vlastní iniciativu a realizaci nápadů
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Bonusy / prémie
- Firemní benefity
- Odborné zapracování
- Systém školení
- Přátelský pracovní kolektiv
