HR Generalista / HR Specialista pro výrobní společnost (m/ž)

České Budějovice
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Orienta Czech s.r.o.

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.

O nás

Máte zkušenosti v oblasti personalistiky a vyhovuje vám samostatná, odpovědná role s širokým přesahem? Pro stabilní výrobní společnost hledáme HR Generalistu, který si vezme na starost kompletní HR agendu a bude důležitým partnerem pro management i zaměstnance napříč firmou.

Místo výkonu práce: dojezdová vzdálenost z České Budějovice

Náplň práce:

  • Zajištění kompletní personální agendy od nástupu až po ukončení pracovního poměru
  • Nábor zaměstnanců pro výrobní i administrativní pozice
  • Organizace náborového procesu a komunikace s kandidáty
  • Onboarding nových zaměstnanců
  • Správa pracovněprávní dokumentace a HR administrativy
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky při řešení personálních otázek
  • Podpora vedoucích pracovníků ve výrobě v oblasti HR
  • Koordinace školení zaměstnanců
  • Kontrola dodržování interních procesů a pracovněprávních předpisů
  • Reporting a spolupráce na zlepšování HR procesů

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi na obdobné HR pozici
  • Zkušenosti ideálně z výrobní společnosti
  • Dobrou orientaci v pracovněprávní legislativě
  • Schopnost pracovat samostatně a převzít odpovědnost za svěřenou agendu
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Aktivní přístup a schopnost řešit situace operativně
  • Znalost MS Office
  • Angličtina komunikativní

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Samostatnou a odpovědnou práci s možností ovlivňovat HR procesy
  • Stabilní zázemí výrobní společnosti
  • Různorodou pracovní náplň
  • Prostor pro vlastní iniciativu a realizaci nápadů
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Bonusy / prémie
  • Firemní benefity
  • Odborné zapracování 
  • Systém školení
  • Přátelský pracovní kolektiv

Sídlo firmy

Orienta Czech s.r.o.
Vodičkova 1277/19
110 00 Praha

IČO: 05224454
Datová schránka: da6x6xr
Další informace:
GPS: 50.080486,14.423715,
S-JTSK: -742741.39 -1043806.38, RUIAN: 25977750

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.