- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším klientem je úspěšná, na kvalitu orientovaná a mezinárodně působící společnost. V rámci svých služeb nabízí náš klient svým zákazníkům a partnerům kromě klasických služeb také individuální dopravní a logistická řešení.
Náš klient hledá zkušeného člověka, který by se k němu připojil v Praze na uvedenou pozici
Pokud máš odpovídající kvalifikaci a zkušenosti, jsme ochotni ti nadprůměrně zaplatit.
Pokud vás tento náročný úkol zaujal, těšíme se na vaše informativní dokumenty k žádosti pod referenčním číslem 91.098, nejlépe prostřednictvím našeho ISG-Karriereportal nebo e-mailem s uvedením referenčního čísla.
Navštivte nás na adrese www.isg.com/jobs - najdete každý den nové pracovní inzeráty.
ISG Personalmanagement GmbH
Palais Ephrussi
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.