- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro doplnění obchodního týmu výrobce dílů do automotive hledáme ty správné obchodníky či obchodnice na akvizici i péče o stávající zákazníky, jimiž jsou především německé automobilky, např. VW.
Setkávat se budete v týmu 4 fajnových kolegů na oddělení v Jaroměři.
Práce je koncipovaná především z kanceláře, kde budete mít na statost péči o stávající zákazníky (špičkové německé automobilky), případně rozvoj a hledání nových obchodních příležitostí.
Součástí práce je také analýza trhu, tvorba různých cenových průzkumů a zpracování administrativy týkající se plánů prodeje.
Na pozici budete potřebovat komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka, zahraniční obchodní zkušenosti a dovednosti, ideálně z technického prostředí či automotive.
Pro případné zahraniční cesty ŘP skup. B, a po osobnostní stránce bychom uvítali schopnost navazování dlouhodobých vztahů, velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti.
Využijte Vaše zkušenosti z technického prodeje na maximum a přihlašte se do výběrového řízení.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.