- Plný úvazek

Kdo jsme?
Jsme menší personální agentura s úspěšnou bohatou historií od roku 2008, usazená přímo v srdci Prahy, ve Vodičkově ulici.
Naše mise?
Poskytovat prvotřídní a zároveň dostupné služby v oblasti lidských zdrojů s důrazem na osobní přístup – a není to jen fráze. Sledujeme nejnovější trendy a inovace ve světě náboru. Hlavně ale máme také skvělý tým s rodinnou atmosférou, kde se pracuje nejen s elánem, ale i s radostí. Podporujeme se navzájem, ať už v práci nebo v osobním životě, a společně se těšíme z každého úspěchu.
Hledáme člověka s obchodním duchem, a zároveň lidským přístupem, který umí naslouchat, prezentovat a motivovat. Pokud máte obchodní zkušenosti, velké ambice, touhu po nadstandardním výdělku (100 tis. a výš!!!) a srdce na pravém místě, jste pro nás ten pravý kandidát a my pro vás ten správný zaměstnavatel.
***V naší práci je zapotřebí dobrá znalost angličtiny alespoň na úrovni B2 – vedení pohovorů a komunikace se zahraničními klienty.***
Co nabízíme?
Zaujali jsme vás?
Podívejte se na náš Facebook a Instagram. Pokud vás naše přístupy a kultura zaujaly, neváhejte nám zaslat vaše CV nebo odkaz na váš LinkedIn profil. Těšíme se na setkání s vámi!
https://www.facebook.com/Jobstart/
https://www.instagram.com/jobstart.cz/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.