- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme menší personální agentura s úspěšnou bohatou historií od roku 2008, usazená přímo v srdci Prahy, ve Vodičkově ulici.
Naše mise?
Poskytovat prvotřídní a zároveň dostupné služby v oblasti lidských zdrojů s důrazem na osobní přístup – a není to jen fráze. Sledujeme nejnovější trendy a inovace ve světě náboru. Hlavně ale máme také skvělý tým s rodinnou atmosférou, kde se pracuje nejen s elánem, ale i s radostí. Podporujeme se navzájem, ať už v práci nebo v osobním životě, a společně se těšíme z každého úspěchu.
Hledáme člověka s obchodním duchem, a zároveň lidským přístupem, který umí naslouchat, prezentovat a motivovat. Pokud máte obchodní zkušenosti, velké ambice, touhu po nadstandardním výdělku (100 tis. a výš!!!) a srdce na pravém místě, jste pro nás ten pravý kandidát a my pro vás ten správný zaměstnavatel.
***V naší práci je zapotřebí dobrá znalost angličtiny alespoň na úrovni B2 – vedení pohovorů a komunikace se zahraničními klienty.***
Co nabízíme?
Zaujali jsme vás?
Podívejte se na náš Facebook a Instagram. Pokud vás naše přístupy a kultura zaujaly, neváhejte nám zaslat vaše CV nebo odkaz na váš LinkedIn profil. Těšíme se na setkání s vámi!
https://www.facebook.com/Jobstart/
https://www.instagram.com/jobstart.cz/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.