- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Puntíky, bourání zavedených stereotypů, originalita. To je česká fashion značka Vuch. Stojí za ní silný příběh, neotřelý design a trefa do barevného. Tím totiž před několika lety udělala díru do trhu. Vznikla v roce 2015 na popud dvou kamarádů. Martin a Ondřej dlouho přemýšleli, do čeho by se mohli společně pustit. Ondřej měl zkušenosti s on-line bussinesem a Martin zase s grafikou a estetikou. Společně po dlouhém průzkumu trhu se rozhodli právě pro svět módy. Vymysleli první model peněženek - barvy, puntíky a netradiční marketingové pojetí celého projektu.
VUCH se specializuje převážně na on-line prodej doplňkového módního zboží (peněženky, kabelky, batohy, obuv atd..) a patří mezi největší hráče ve střední Evropě. Ročně obsloužíme stovky tisíc zákazníků nejen v České Republice, ale i na Slovensku, Maďarsku a dalších zemích Evropy. Poměrně dynamicky rosteme, jak cestou rozšiřováním sortimentu nebo další expanzí. Růst sebou nese i spousty příležitostí pro nás jako pro společnost, tak i pro další šikovné a schopné lidi.
Snažíme se posilovat náš tým a reagovat tak na růst společnosti. Aby vše dokonale fungovalo, potřebujeme posílit o pozici Country managera. A to z jasného důvodu. Ještě více prorazit na stávajících trzích, ale otevírat i nové. S tím je spojena nejedna atraktivní výzva. V roce 2022 jsme utržili 210 mio CZK, rok na to to bylo už 262 mio CZK a letos bychom chtěli atakovat hranici více než 350 mio CZK. I proto chceme pokračovat v expanzi v rámci celé Evropy a pracovat na dalším zvyšování známosti značky. Jedná se o jednu z klíčových pozic ve společnosti.
Jsme zkrátka parta zapálených lidí, které baví dělat radost lidem z unikátního produktu, včetně celé zákaznické cesty. Vidíme velký potenciál, nejen v rámci české kotliny, ale právě v rozvoji dalších trhů. Záleží produktu nám záleží od první skici, až po odeslání perfektně zabaleného batohu, kabelky, peněženky, bot a dalších menších radostí.
Pokud Vás naše nabídka zaujalo, dejte nám o sobě vědět. Jsme na LinkedInu, jsme tady. Rádi si Vámi řekneme Více detailů.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.