- Plný úvazek

Jsme Elkoplast CZ, česká rodinná firma s více než 30letou tradicí. Vyvíjíme a vyrábíme technická řešení pro odpadové hospodářství, průmysl, zemědělství i vodohospodářství. Naše produkty najdete ve více než 25 zemích. Stavíme na kvalitě, inovacích a poctivosti. Hledáme kolegy, kteří se chtějí podílet na smysluplné práci a být součástí stabilního a férového týmu.
ELKOPLAST CZ, s.r.o. je česká rodinná výrobní společnost vzniklá v roce 1997. Působíme především v oblasti odpadového hospodářství (produkty pro sběr, třídění, přepravu a zpracování odpadů, blíže viz www.elkoplast.cz). Společnost je stabilní, neustále se rozvijející a patří v daném segmentu k předním evropským leadrům. Naše výrobky se úspěšně prodávají v mnoha evropských i mimoevropských zemích. Spolupracujeme se stovkami měst a obcí, svozovými firmami, technickými službami atd. Hledáme obchodního manažera/manažerku s němčinou pro německy hovořící zákazníky a druhého manažera/manažerku s angličtinou pro ostatní zahraniční zákazníky.
Staňte se součástí týmu, který mění budoucnost v oblasti odpadového hospodářství a průmyslu. Těšíme se na Vás!
Náplň práce - jde o 2 stejné pozice, jedna je s angličtinou a druhá s němčinou. Primárním místem výkonu práce je Zlín, občas je nutno vycestovat do zahraničí (Evropa). Budování a udržování vztahů s klíčovými partnery a zákazníky (zejm. telefonická a emailová komunikace, občas cesta do zahraničí, popř. klient přijede do ČR). Příprava obchodních nabídek a vyjednávání smluvních podmínek (vše naučíme a následný postup dle vzoru) - na základě došlých poptávek, popř. došlých informací o vyhlášení veřejné zakázky. Aktivní vyhledávání obchodních příležitostí na zahraničních trzích. Monitoring trhu, analýza konkurence a identifikace nových trendů. Reprezentace společnosti na zahraničních veletrzích a konferencích. Spolupráce s ostatními odděleními firmy na zajištění kvality a dodávek produktů.
Min. SŠ vzdělání (ideálně technického nebo obchodního zaměření). Zkušenosti na obdobné pozici jsou velkou výhodou (lze přijmout i motivovaného zájemce bez praxe v obchodu, popř. absolventa). Výborná znalost anglického jazyka a u druhé pozice německého jazyka slovem i písmem, další jazyk výhodou. Pečlivost. Obchodní a vyjednávací schopnosti. Orientace na výsledky a schopnost pracovat samostatně. Ochota občas cestovat do zahraničí. Mírně technické znalosti. Znalost MS Office, ERP systémů je vítána. Aktivní řidič.
Zajímavé finanční ohodnocení s motivačním bonusovým systémem (základní mzda od 40.000,-Kč plus další odměny a podíly z obchodů), důkladné ZAŠKOLENÍ a VYSVĚTLENÍ PROCESŮ, jistou práci ve stabilní české firmě s dlouholetou tradicí, možnost osobního a profesního rozvoje, služební automobil i pro soukromé účely, telefon, notebook, příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, podporu zkušeného týmu, firemní akce a další benefity pro zaměstnance.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.