- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte práci, kde můžete propojit technické znalosti s obchodním talentem a zároveň cestovat do zahraničí? Přidejte se k nám do DAWELL CZ, české technologické firmy, která vyvíjí a vyrábí špičkové mobilní indukční a odporové ohřevy. Naše zařízení pomáhají firmám po celém světě zrychlit údržbu, zvýšit bezpečnost práce a snížit náklady.
Do našeho obchodního týmu hledáme kolegu/kolegyni, který bude mít na starost zahraniční trhy!
Náplň práce:
Co od Vás očekáváme:
" Máte technické vzdělání nebo zkušenosti s technickým produktem (např. strojírenství, elektro, automatizace)
" Baví Vás obchod, domluvíte se anglicky (další jazyk výhodou)
" Máte zkušenosti s obchodem na zahraničních trzích nebo chuť se v této oblasti rozvíjet
" Umíte navázat vztah, porozumět zákazníkovi a nabídnout mu vhodné řešení
" Vlastníte řidičský průkaz a nevadí Vám cestování do zahraničí (služebně i několik dní v kuse)
" Výhodou je zkušenost s technickými zařízeními, svařováním nebo údržbou strojů

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.