- 33 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme HOT-CHIP s.r.o. – česká snacková značka s přesahem do celé Evropy. která se během několika let dostala do více než 35 zemí světa. Naše produkty znají miliony lidí díky sociálním sítím a dnes už nejsme jen značka extrémně pálivých challenge produktů. Budujeme široké portfolio moderních snacků a každý rok přicházíme s novými produkty.
Hledáme člověka, který bude umět dobře komunikovat se zákazníky v regionu střední a východní Evropy, pečovat o vztahy a pomáhat nám rozvíjet obchod.
To nejdůležitější?
Rosteme dlouhodobě o více než 30 % ročně. Díky tomu je práce u nás dynamická, rychlá a každý měsíc přináší nové příležitosti. Žádný korporát. Malý tým, velké ambice a možnost mít skutečný vliv na směřování firmy.
Stanete se obchodním manažerem svěřených regionů a budete zodpovědný za jejich dlouhodobý rozvoj.
Vaším cílem bude:
Osobní setkání nebo veletrhy jsou spíš doplňkem než každodenní rutinou. Většina komunikace probíhá po telefonu, e-mailem a online.
Budete odpovědný například za:
Postupně budete přebírat i další evropské trhy podle výsledků.
Hledáme komunikativního a energického člověka, který rád navazuje nové kontakty, rychle si buduje vztahy se zákazníky a obchod vnímá jako příležitost. Baví ho dosahovat výsledků. Je proaktivní a motivuje ho možnost ovlivnit svůj výdělek.
Měl by:
Praxe v exportu je výhodou, ale není podmínkou.
Mnohem důležitější je obchodní talent, energie a chuť se učit.
Výhodou je:
Dále nabízíme:
Nehledáme člověka, který už ví úplně všechno. Hledáme někoho, kdo má obchodního ducha, rád komunikuje s lidmi, chce se dál rozvíjet a bude skvělým parťákem do týmu. U nás budete mít prostor přicházet s vlastními nápady a Vaše práce bude mít skutečný dopad na další rozvoj firmy.
Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn a přidejte pár vět o sobě.
Rádi Vás poznáme!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.