- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme HOT-CHIP s.r.o. – česká snacková značka s přesahem do celé Evropy. která se během několika let dostala do více než 35 zemí světa. Naše produkty znají miliony lidí díky sociálním sítím a dnes už nejsme jen značka extrémně pálivých challenge produktů. Budujeme široké portfolio moderních snacků a každý rok přicházíme s novými produkty.
Hledáme člověka, který bude umět dobře komunikovat se zákazníky v regionu střední a východní Evropy, pečovat o vztahy a pomáhat nám rozvíjet obchod.
To nejdůležitější?
Rosteme dlouhodobě o více než 30 % ročně. Díky tomu je práce u nás dynamická, rychlá a každý měsíc přináší nové příležitosti. Žádný korporát. Malý tým, velké ambice a možnost mít skutečný vliv na směřování firmy.
Stanete se obchodním manažerem svěřených regionů a budete zodpovědný za jejich dlouhodobý rozvoj.
Vaším cílem bude:
Osobní setkání nebo veletrhy jsou spíš doplňkem než každodenní rutinou. Většina komunikace probíhá po telefonu, e-mailem a online.
Budete odpovědný například za:
Postupně budete přebírat i další evropské trhy podle výsledků.
Hledáme komunikativního a energického člověka, který rád navazuje nové kontakty, rychle si buduje vztahy se zákazníky a obchod vnímá jako příležitost. Baví ho dosahovat výsledků. Je proaktivní a motivuje ho možnost ovlivnit svůj výdělek.
Měl by:
Praxe v exportu je výhodou, ale není podmínkou.
Mnohem důležitější je obchodní talent, energie a chuť se učit.
Výhodou je:
Dále nabízíme:
Nehledáme člověka, který už ví úplně všechno. Hledáme někoho, kdo má obchodního ducha, rád komunikuje s lidmi, chce se dál rozvíjet a bude skvělým parťákem do týmu. U nás budete mít prostor přicházet s vlastními nápady a Vaše práce bude mít skutečný dopad na další rozvoj firmy.
Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn a přidejte pár vět o sobě.
Rádi Vás poznáme!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.