- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kandidáta nabízejícího produkty pro údržbu v oblasti strojírenského a automotive průmyslu.
Ideální kandidáti by měli umět rozpoznat a využít příležitosti, dokázat se samostatně pustit do akvizice a mít v sobě dostatek drivu k dosahování obchodních cílů. Pokud se v tomto popise vidíte, pošlete nám svůj životopis!
Aktivní získávání nových obchodních příležitostí v oblasti strojírenství či automotive průmyslu
Zodpovědnost za dosahování obchodních cílů
Spolupráce na tvorbě a realizaci obchodní strategie
Udržovaní a rozvíjení vztahů se stávajícími zákazníky
Akviziční činnost
Příprava obchodních nabídek, jejich prezentace a smluvní uzavírání obchodních případů
Min. SŠ vzdělání
Řidičský průkaz sk. B
Prokazatelnou zkušenost na obdobné pozici, ideálně v B2B
Výborné komunikativní a prezentační schopnosti
Analytické a strategické myšlení
Schopnost samostatně identifikovat nové příležitosti a pracovat na akvizici
Motivační finanční ohodnocení (fixní část + atraktivní provize)
Možnost kariérního růstu
Flexibilitu pracovní doby a podporu při realizaci Vašich obchodních nápadů
Profesionální rozvoj prostřednictvím vzdělávání a školení
Práci na OSVČ s okamžitým nástupem
Spolupráce při tvorbě nových produktů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.