- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme kandidáta nabízejícího produkty pro údržbu v oblasti strojírenského a automotive průmyslu.
Ideální kandidáti by měli umět rozpoznat a využít příležitosti, dokázat se samostatně pustit do akvizice a mít v sobě dostatek drivu k dosahování obchodních cílů. Pokud se v tomto popise vidíte, pošlete nám svůj životopis!
Aktivní získávání nových obchodních příležitostí v oblasti strojírenství či automotive průmyslu
Zodpovědnost za dosahování obchodních cílů
Spolupráce na tvorbě a realizaci obchodní strategie
Udržovaní a rozvíjení vztahů se stávajícími zákazníky
Akviziční činnost
Příprava obchodních nabídek, jejich prezentace a smluvní uzavírání obchodních případů
Min. SŠ vzdělání
Řidičský průkaz sk. B
Prokazatelnou zkušenost na obdobné pozici, ideálně v B2B
Výborné komunikativní a prezentační schopnosti
Analytické a strategické myšlení
Schopnost samostatně identifikovat nové příležitosti a pracovat na akvizici
Motivační finanční ohodnocení (fixní část + atraktivní provize)
Možnost kariérního růstu
Flexibilitu pracovní doby a podporu při realizaci Vašich obchodních nápadů
Profesionální rozvoj prostřednictvím vzdělávání a školení
Práci na OSVČ s okamžitým nástupem
Spolupráce při tvorbě nových produktů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.