- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme přední česká společnost v oblasti vývoje inovativních mobilních indukčních a odporových ohřevů, která se zaměřuje na technologicky vyspělá a spolehlivá řešení.
Máte obchodního ducha a chcete využít znalost cizího jazyka?
Baví vás práce s nejnovějšími technologiemi?
Chcete navazovat nové obchodní kontakty a získat zkušenosti v mezinárodním vyjednávání?
Pak jste náš člověk! Do našeho obchodního týmu hledáme kolegu, který bude mít na starost zahraniční trhy!
Co od Vás očekáváme:
" Zkušenost v mezinárodním obchodu nebo prodeji výhodou
" Min. SŠ technického směru
" Anglický jazyk na komunikační úrovni (znalost německého jazyka výhodou)
" Schopnost pracovat samostatně i v týmu
" Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
" Výborné organizační a jednací schopnosti
" Časovou flexibilitu a ochotu cestovat
Zaměstnanecké výhody:
bonusy, 13. plat, Sick days, příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti, akce pro zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.