- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: VŠ minimálně SŠ vzdělání, dobrá znalost AJ (slovem i písmem) a znalost německého jazyka výhodou, práce s PC (Word, Excel, PowerPoint), schopnost pracovat a vyhledávat v českých i cizích prohlížečích; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič); komunikativní schopnosti, zkušenosti s obchodní činností výhodou, dobrá orientace při řešení nové problematiky, samostatnost a schopnost samostudia, logické uvažování, ochota absolvovat služební cesty v tuzemsku i v zahraničí, reprezentativní vystupování, schopnost vyjednávání, vysoké prezentační schopnosti, práce v teamu, aktivní přístup, schopnost zvládat stresové situace a vysoké pracovní nasazení.
Náplň práce: nabídková činnost a prodej specifického sortimentu, příprava a tvorba obchodních strategií, komunikace s tuzemskými a převážně se zahraničními partnery, fakturační činnost včetně komplexního vyřízení obchodních případů/objednávek, účast na prezentačních akcích, workshopech a veletrzích v tuzemsku i zahraničí.
Pokud splňujete výše uvedené požadavky, zasílejte své životopisy s názvem volné pracovní pozice v předmětu na e-mail e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.