Druh PPV
— Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště
— Praha
Možný nástup
— 11/2022
— ostraha a ochrana majetku
— kontrola dodržování režimových opatření vstupu a pohybu osob, vjezdu a výjezdu vozidel z objektů
— součinnost s Policií ČR, Městskou policií, jednotkami HZS, ZZS a ostatními prvky IZS a určenými osobami
— používání věcných bezpečnostních prostředků
— zajišťování prvotních činností k odvrácení nebezpečí nebo zamezení škod a ztrát na majetku a zdraví osob
— 12 hod. směny – nepřetržitý provoz
Požadované vzdělání
— SŠ vzdělání (maturita nebo výuční list)
Požadovaná praxe
— vhodné i pro absolventy
Kvalifikační předpoklady
— zdravotní způsobilost – vstup do provozované dopravní cesty bude obsahem vstupní pracovnělékařské prohlídky
— trestní bezúhonnost
— znalost práce na PC výhodou
— znalost AJ, NJ výhodou
— zkušenosti v oboru bezpečnosti výhodou
— řidičské oprávnění skupiny "B" výhodou
— profesní kvalifikace 68-008-E "Strážný" výhodou
Požadovaný profil
— samostatnost, spolehlivost, flexibilita, zodpovědnost a pečlivost
— komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
— ochota učit se novým věcem
— aktivní přístup k řešení úkolů
— znalost českého jazyka na úrovni zkoušky B2
— zázemí stabilní státní organizace
— pracovní doba 37,5 hod./týden
— 6 týdnů dovolené
— možnost kariérního růstu
— možnost rozšíření znalostí v rámci drážní problematiky
— jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
— příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
— příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
— volnočasovou kartu MultiSport
— po roce příspěvek na penzijní spoření aj.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.