Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš přehled o kybernetické bezpečnosti?
Jsi spolehlivý a samostatný? Máš vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání v IT? Jestli se k tomu všemu ještě domluvíš anglicky, nečekej a pošli nám životopis!
Tvou pracovní náplní bude
POŽADAVKY:- znalost základních síťových, aplikačních protokolů, znalost OS Windows
BENEFITY:- Mobilní telefon dle výběru – iPhone nebo Android, je to na vás. Každé dva roky dostanete příspěvek 15 400 Kč na nový, když budete chtít
USP (MB): Rozmanistost projektů; možnost přesouvání týmů mezi projekty; velká realizace vývojářů (analýza, architektura, testování, vývoj); testování nových prototypů od Škoda Auto; Březany – akademie → „urchylovač částic“ (poouze s LabView)
USP: jednička na trhu s operátory – 6,2 milionu mobilních zákazníků, podporuje neziskové organizace, podpora drobných podnikatelů, možnost kariérního růstu.
Agenturní zaměstnanci – 833 Kč/po 6 měsících, nárok na mobilní telefon (vždy ověřovat), stravenky 105 Kč/odpracovaný den (pouze HPP), 5 týdnů dovolené
Stravenky – 105,– Kč/den (57,– Kč TMCZ; 48,– Kč zaměstnanec), v budově TMCZ na Roztylech je jídelna, nově se stravenky nepřefakturováváají
Týden dovolené navíc, tzn. 5 týdnů za rok
Osobní volno – 2 dny za rok
Studijní volno (pokud je doloženo dokladem o studiu) – 4 dny placené a 16 dnů neplacených za rok
Nadstandardní zdravotní péče – společnost Santé, ordinace je v budově, 24 hodinová péče, vstupní, preventivní a výstupní prohlídky, služby specialistů atd
Systém Cafeteria – volný výběr benefitů, měsíčně ve výši 650,– Kč, dá se kumulovat za celý rok, není převoditelné do dalšího roku. Zaměstnanec si dle nabídky určí, na co benefit bude čerpat – sport, kultura, dovolená, jazykové kurzy, kupóny MHD, CCS, očkování, zubní péče atd atd.
Další slevy na naše výrobky a výrobky našich partnerů
Bankovní produkty – spolupráce např. s Komerční bankou – výhodnější vedení účtu atd.
Různé akce pro zaměstnance – letní party pro děti a partnery/ky, zimní party
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
