Specialista It Bezpečnosti

Mladá Boleslav
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš přehled o kybernetické bezpečnosti?
Jsi spolehlivý a samostatný? Máš vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání v IT? Jestli se k tomu všemu ještě domluvíš anglicky, nečekej a pošli nám životopis!

Tvou pracovní náplní bude

  • komunikovat s uživateli a řešit jejich požadavky
  • podílet se na vyšetřování bezpečnostních incidentů v IT
  • spolupracovat s ostatnímy IT útvary v AJ
  • Znalost základních síťových, aplikačních protokolů, znalost OS Windows

POŽADAVKY:- znalost základních síťových, aplikačních protokolů, znalost OS Windows

  • základní přehled o kybernetické bezpečnosti
  • základní znalost programování výhodou
  • dobré analytické schopnosti Spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, ochota se vzdělávat a učit se novým věcem
  • zkušenost se správou podnikové sítě výhodou

BENEFITY:- Mobilní telefon dle výběru – iPhone nebo Android, je to na vás. Každé dva roky dostanete příspěvek 15 400 Kč na nový, když budete chtít

  • Roční odměnu ve výšce 15% v závislosti od plnění firemních cílů
  • Zaměstnanecký tarif za pár korun. Neomezené volání i SMS a k tomu 20 GB dat
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova
  • 5 týdnů dovolené, 4 dny osobního volna a 1 den na dobročinnou činnost
  • Benefity v hodnotě 10 000 Kč ročně – služby z oblasti sportu a kultury, příspěvky na dopravu, dovolenou nebo jazykové kurzy…
  • MultiSport karta
  • Penzijní připojištění
  • Slevy na nákup zboží a služeb produktů – našich vlastních i desítek našich partnerů
  • Stravenky

USP (MB): Rozmanistost projektů; možnost přesouvání týmů mezi projekty; velká realizace vývojářů (analýza, architektura, testování, vývoj); testování nových prototypů od Škoda Auto; Březany – akademie → „urchylovač částic“ (poouze s LabView)

USP: jednička na trhu s operátory – 6,2 milionu mobilních zákazníků, podporuje neziskové organizace, podpora drobných podnikatelů, možnost kariérního růstu.
Agenturní zaměstnanci – 833 Kč/po 6 měsících, nárok na mobilní telefon (vždy ověřovat), stravenky 105 Kč/odpracovaný den (pouze HPP), 5 týdnů dovolené

Stravenky – 105,– Kč/den (57,– Kč TMCZ; 48,– Kč zaměstnanec), v budově TMCZ na Roztylech je jídelna, nově se stravenky nepřefakturováváají

Týden dovolené navíc, tzn. 5 týdnů za rok

Osobní volno – 2 dny za rok

Studijní volno (pokud je doloženo dokladem o studiu) – 4 dny placené a 16 dnů neplacených za rok

Nadstandardní zdravotní péče – společnost Santé, ordinace je v budově, 24 hodinová péče, vstupní, preventivní a výstupní prohlídky, služby specialistů atd

Systém Cafeteria – volný výběr benefitů, měsíčně ve výši 650,– Kč, dá se kumulovat za celý rok, není převoditelné do dalšího roku. Zaměstnanec si dle nabídky určí, na co benefit bude čerpat – sport, kultura, dovolená, jazykové kurzy, kupóny MHD, CCS, očkování, zubní péče atd atd.

Další slevy na naše výrobky a výrobky našich partnerů

Bankovní produkty – spolupráce např. s Komerční bankou – výhodnější vedení účtu atd.

Různé akce pro zaměstnance – letní party pro děti a partnery/ky, zimní party

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Školička plavání Kosatka, z. s. | Školička plavání Kosatka, z.… | Mladá Boleslav IV, Mladá Boleslav Mladá Boleslav IV, Mladá…
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Human-Res s.r.o. | Human-Res s.r.o. | Bzenec Bzenec
  • 100 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
Human-Res s.r.o. | Human-Res s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 100 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. srpna
CPS servis, s.r.o. v likvidaci | CPS servis, s.r.o. v likvidaci | Celá ČR Celá ČR
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. března
Vodní sklo, a.s. | Vodní sklo, a.s. | Brno Brno
  • 24 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu
Centrum sociálních služeb, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb,… | Brno Brno
  • 28 680 – 45 890 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza auto bezpečnost zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT