Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte rádi pořádek na pracovišti? Vlastníte certifikáty bezpečnosti práce a požární ochrany? Tak neváhejte a zašlete nám svoje CV!
Výrobní společnost právě hledá kolegu/kolegyni na pozici:
SPECIALISTA NA BEZPEČNOST PRÁCE
* Denní řešení operativy BOZP a PO
* Vyhodnocování potencionálních rizik na pracovišti a jejich minimalizaci
* Zpracovávání dokumentace a tvorba směrnic
* Provádění pravidelných kontrol (BOZP prověrky, přezkoumávání dokumentů)
* Školení zaměstnanců a pracovníků
* Reporting
* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxe v oblasti BOZP/ PO / HSE
* Znalosti legislativy a příslušných předpisů týkajících se BOZP a PO
* Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
* MZDA RESPEKTUJÍCÍ VAŠE ZKUŠENOSTI
* Dovolená 5 týdnů
* Pružná pracovní doba
* 25 dnů dovolené
* Stravenkový paušál
* Příspěvek pojištění
* Možnost vzdělávacích a rozvojových kurzů
* Zaměstnanecké benefity
* místo výkonu práce: Olomoucko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Závodní stravování
