- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KOEXIMPO, spol. s r. o. je česká společnost, která funguje na trhu již více jak 30 let.
Ve svých začátcích se zaměřovala na papírnictví a kancelářské potřeby. V tomto odvětví je společnost KOEXIMPO jednou z nejdéle existujících firem v České republice. V roce 1996 KOEXIMPO vytvořilo značku FANDY zabývající se prodejem fotoalb, fotorámečků, psacích potřeb a kreativy. V roce 2002 vznikla spolupráce mezi KOEXIMPEM a dalšími čtyřmi společnostmi, zabývajícími se prodejem kancelářských potřeb a papírnictví, pod značkou Partner4Office. Nejmladším přírůstkem do rodiny se stal v roce 2010 LOVELEC zabývající se výrobou a prodejem elektrokol.
Hledáš práci, která tě bude naplňovat a umožní Ti se realizovat?
👉 Pojď s námi pracovat na rozvoji značky elektrokol LOVELEC.
👉 Vlož svoje DNA do značky, pracuj přímo u výrobce a podílej se na tvorbě silného brandu v e-mobility.
👉 Staň se členem mladého progresivního týmu, u nás se nudit nebudeš.
Odpovědnost a koordinace marketingového týmu
Zvyšování povědomí o značce LOVELEC
Spoluvytváření marketingové strategie značky, PR plánu a koordinace PR aktivit
Odpovědnost za marketingové plány, plánování rozpočtu a jeho plnění
Koordinace a odpovědnost za online i offline marketing
Vytváření a koordinování marketingového obsahu (sociální sítě, fotografie, videa, bannery a propagační materiály společnosti)
Plánování a organizace firemních veletrhů a marketingových akcí
Spolupráce s externími dodavateli
Nezbytný reporting přímému nadřízenému a vedení společnosti
Spolupráce s kolegy z marketingového týmu
Vzdělání SŠ nebo VŠ se zaměřením na marketing, marketingovou komunikaci
Předchozí praxe na obdobné pozici (cyklo průmysl výhodou)
Polština na komunikativní úrovni
Anglický jazyk na úrovni B1-B2
Znalost Google Adwords, Google analytics, SEO, znalost obsahového marketingu
Znalost sociálních médií (FB, Instagram, apod.)
Znalost Microsoft Office
Znalost procesu marketingových kampaní
Kreativní myšlení a smysl pro detail
Výborné komunikační dovednosti
Samostatnost, flexibilita, týmový hráč
Odolnost vůči stresu
ŘP sk. B
Zajímavou práci v mladém kolektivu s velkou možnosti seberealizace
Podílení se na budování a rozvoji brandu v e-mobility
Možnost pracovat přímo u výrobce elektrokol – možnost přímého vlivu na finální produkt
Zaměstnanecké slevy na produkty v našem portfoliu
20 + 5 dní dovolené
Příspěvek na stravování
Firemní počítač a mobil
Finanční bonusy za plnění mimořádných úkolů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.