- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste kreativní myslitel a technický profesionál, který hledá práci, kde uplatní své nápady? Máte vášeň pro navrhování prostorů, které ovlivňují, inspirují a mění prostředí kolem nás? Přidejte se k našemu týmu a budujte s námi stavby!
Zašlete mi životopis a pracujte jako:
PROJEKTANT POZEMNÍCH STAVEB (40-60.000 KČ
* Návrh a projektování pozemních staveb
* Tvorba projektové dokumentace ve všech stupních
* Spolupráce s architekty, statiky atd.
* Komunikace s klienty a příslušnými úřady
* Účast na realizaci projektu a autorský dozor
SŠ/VŠ vzdělání ve stavebním oboru
* Praxe min. 5 let
* Pokročilá znalost CAD programů (AutoCAD, ArchiCAD nebo Revit)
* Schopnost samostatné práce i práce v týmu
* Aktivní přístup a ochotu učit se nové věci
* Týden dovolené navíc
* Zázemí české společnosti
* Vzdělávání a školení
* Bonusy a prémie
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Přátelský kolektiv
* Možnost růstu
* Nástup možný IHNED
* Lokalitu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.