- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma Menzl, s.r.o. má dlouholetou tradici a zabývá se autodopravou po Praze a ČR a rozvozem zboží ze svého e-shopu. Rádi Vás uvítáme v našem kolektivu.
Přijmeme řidiče sk.B na dodávky do 3,5 tuny skříňové/plachtové vozy s hydraulickým čelem na rozvoz paletového zboží (nejedná se o balíkovou přepravu). Nakládky probíhají v rozmezí od 5 do 6 hodin ráno ve spedičních skladech v okolí Prahy - Rudná, Jirny, Modletice.
Požadujeme řidičský průkaz skupiny B, aktivní přístup k práci, solidní vystupování, trestní bezúhonnost, spolehlivost, samostatnost. Praxe vítána.
Nabízíme atraktivní platové podmínky, stabilní zaměstnání a perspektivu v prosperující české firmě na HPP i na dlouhodobou brigádu.
Pracovní doba pondělí až pátek nebo i víkendy. Též možnost jezdit pouze víkendy.
Máme kvalitní a moderní vozový park.
Nástup možný ihned.
Nabízíme práci i pro osoby zdravotně postižené na pozici řidič.
V případě, že Vás tato pozice zaujala, zašlete svůj životopis jako odpověď na tento inzerát.
Budeme se těšit na spolupráci s Vámi.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.