- Plný úvazek

Fluiconnecto OEM s.r.o. je členem skupiny Fluiconnecto, patřící do nadnárodní korporace MANULI RYCO. Mateřská společnost se zabývá vývojem, výrobou a distribucí komponentů a přidružených výrobních zařízení pro vysokotlaké hydraulické a klimatizační systémy. Fluiconnecto OEM je součástí divize OEM (Original Equipment Manufacturer) a je dodavatelem vysokotlakých armovaných hydraulických a klimatizačních hadic pro hlavní světové výrobce stavebních, zemědělských a průmyslových strojů.
Díky kvalitě našich služeb se nám daří neustále zvyšovat poptávku po našich produktech a proto hledáme další posily do našeho výrobního týmu.
+ mimořádné bonusy za přesčasy nad rámec zákoníku práce
+ stravenkový paušál 80 Kč/směna – plně hrazený zaměstnavatelem
+ příspěvek na dopravu
📩 Zaujala Vás naše nabídka?
Zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo nás kontaktujte telefonicky. Rádi se s Vámi setkáme osobně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?