- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Kasali s.r.o., firma, která se zaměřuje na výrobu ocelových dílů s důrazem na kvalitu, preciznost a osobní přístup ke každému zaměstnanci. U nás si zakládáme na pohodové atmosféře a týmové spolupráci, kde si všichni navzájem pomáháme.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého svářeče nebo svářečku, který/á má smysl pro detail a chuť podílet se na výrobě kvalitních ocelových dílů v moderním a přátelském prostředí.
Pracovní doba je od pondělí do pátku, osmihodinové směny. Žádné noční směny, víkendy máte volné!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Těšíme se na Vaši odpověď!
Tým Kasali s.r.o.
Místo výkonu práce: Tasovice, okres Znojmo
Kontakt: Vlastimil Kandus
Telefon: Zobrazit tel. číslo

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.