- 43 500 – 58 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme nové kolegy do výroby, kde vládne skvělá atmosféra a
přátelský kolektiv. Naše práce je stabilní, dobře ohodnocená a
hlavně pohodová!
💰 Co ti nabízíme?
5 týdnů dovolené 🏖️
Možnost kariérního růstu 📈
🔄 Směny podle tvých možností: ✨ 12hodinové směny: krátký/dlouhý
týden 🕒 ✨ 8hodinové směny: ranní, odpolední, noční 🌅🌆🌙
💡 Co tě čeká?
✅ Pohodová práce bez stresu 😉 ✅ Skvělý kolektiv, kde se každý
cítí dobře 🤝 ✅ Podpora, zaškolení a přátelská atmosféra 🎓
Zní to dobře? Tak se ozvi Ivetě Gregor na tel. zobrazit tel. číslo 📞 a staň se
součástí našeho pohodového týmu! 🚀
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?