Montážní dělník – mzda až 35.000 Kč, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu

Pohořelice, Brno-venkov
28.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Ivana Otrubová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Fluiconnecto OEM s.r.o. je členem skupiny Fluiconnecto, patřící do nadnárodní korporace MANULI RYCO. Mateřská společnost se zabývá vývojem, výrobou a distribucí komponentů a přidružených výrobních zařízení pro vysokotlaké hydraulické a klimatizační systémy. Fluiconnecto OEM je součástí divize OEM (Original Equipment Manufacturer) a je dodavatelem vysokotlakých armovaných hydraulických a klimatizačních hadic pro hlavní světové výrobce stavebních, zemědělských a průmyslových strojů.

Díky kvalitě našich služeb se nám daří neustále zvyšovat poptávku po našich produktech a proto hledáme další posily do našeho výrobního týmu.

🛠️ Náplň práce:

  • kompletace hydraulických a klimatizačních hadic z jednotlivých komponent
  • práce v čistém a moderním prostředí výroby
  • spolupráce s týmem zkušených kolegů

✅ Co od Vás očekáváme:

  • ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední směna, Po–Pá)
  • pečlivost, zodpovědnost a aktivní přístup k práci

🎁 Co Vám můžeme nabídnout:

  • mzdu po zkušební době až 35.000 Kč

               + mimořádné bonusy za přesčasy nad rámec zákoníku práce
               + stravenkový paušál 80 Kč/směna – plně hrazený zaměstnavatelem
               + příspěvek na dopravu

  • 5 týdnů dovolené
  • vitamíny a očkování hrazené zaměstnavatelem
  • stabilní zaměstnání u nadnárodní společnosti
  • dlouhodobou spolupráci a individuální přístup
  • čisté a příjemné pracovní prostředí

📩 Zaujala Vás naše nabídka?
Zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo nás kontaktujte telefonicky. Rádi se s Vámi setkáme osobně.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Fluiconnecto OEM s.r.o.
Průmyslová 1500
691 23 Pohořelice

IČO: 60488654
Datová schránka: 8sgj3m4
Další informace:
GPS: 48.971423,16.524868,
S-JTSK: -606885.72 -1184825.70, RUIAN: 25993186

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.