Inspektor kvality v Ostravě Hrabové - Mzda až 42.000 Kč - nástup IHNED

Ostrava
39.000 – 42.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Bohumila Rycková, zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáte stabilní práci s možností růstu a atraktivními bonusy? Připojte se k nám jako inspektor kvality a staňte se součástí týmu v moderním podniku!
 

Náplň práce:

  • Obsluha měřicích zařízení a strojů k provádění kontrol
  • Kontrola v procesech lisování, broušení a tepelného zpracování
  • Zajištění kvality ve výrobě, řízení neshodného výrobku
  • Zastupování inspektorů kvality na finálních operacích
  • Účast na auditech a řešitelských týmech
  • Dohled nad výrobním procesem dle požadavků a norem
  • Kontrola FIRST OFF vzorků

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ vzdělání s maturitou (technické zaměření výhodou)
  • Praxi v oblasti kvality alespoň 2 roky
  • Znalost práce s měřidly, orientaci v kalibraci
  • Uživatelskou znalost MS Office, výhodou znalost systému SAP
  • Pečlivost, zodpovědnost a samostatnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Základní mzda: 34 270 Kč
  • Příplatky:
  • Noční směna: +10 %
  • Víkend: +33 %
  • Přesčas: +25 %
  • Svátek: +100 %
  • Měsíční bonus až 5 000 Kč
  • Odměna za přesčasovou směnu: 500–700 Kč
  • Celková mzda 39 000 - 42 000 Kč měsíčně
  • - Další benefity:
  • Náborový příspěvek 15 000 Kč
  • Stabilní a rostoucí firma
  • Možnost profesního rozvoje
  • Přátelský kolektiv a férové jednání
  • Příplatky a odměny nad rámec zákoníku

 

Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a domluvíme se!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy

Sídlo firmy

Manuvia, a. s., organizační složka
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 01734920
Datová schránka: rbxvdqw
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT