- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká:
Naše společnost hledá vhodného kandidáta na pozici provozního manažera pro oblast ostrahy majetku a osob. Náplní práce je komunikace se zákazníkem, plánování směn, zaškolování pracovníků, obsazování volných pozic na jednotlivých svěřených objektech, kontrolní činnost na objektech, udílení pokut i odměn zaměstnancům, reportovací činnost a spolupráce s personálním oddělením. Objekty jsou umístěné v rámci regionu Čechy.
Od uchazeče požadujeme:
Ukončené SŠ vzdělání s maturitou, výbornou znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), pokročilou znalost AJ nebo NJ, vysoká oddolnost vůči stresu, časová flexibilita, velmi dobré komunikativní znalosti, loajalita, řidičské opravění sk. B.
Mezi výhody které v rámci pozice budeme zohledňovat bude:
VŠ vzdělání, znalost druhého cizího jazyka, zbrojní průkaz, znalost práce v oboru bezpečnosti, znalost práce s podřízenými a týmem lidi, znalosti v oboru psychologie a personalistiky, odborné kurzy z oblasti bezpečnosti, doložitelné reference s předchozí praxe, velmi dobrý fyzický stav.
Termín nástupu
1.6.2016
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.