- Plný úvazek

BELGIE- Concrete Carpenter Doca system- BEZ POPLATKŮ!
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!
Position: Concrete Carpenter Doca system
Period of mission: Long time
Total n° of persons required: 1
Start-up date: ASAP
Location: Waasmunster
Responsibilititet
You will be making traditional wooden forms where the concrete will be pour into
You will perform all your works according to the technical drawing and technical specification
You will work with Doca system
You will be working on the prefab department (don’t have to work on the job site)
Qualifications
Few years of experience on the same position as a concrete worker
Education in the construction field
Able to work independently
Reliable and punctual
Flexible
Communicative English or Dutch
Salary Conditions
Salary: +/- 14.00€ – 14.50€ depending on the experience and skills
Working overtime is possible
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.