- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
BELGIE- Concrete Carpenter Doca system- BEZ POPLATKŮ!
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!
Position: Concrete Carpenter Doca system
Period of mission: Long time
Total n° of persons required: 1
Start-up date: ASAP
Location: Waasmunster
Responsibilititet
You will be making traditional wooden forms where the concrete will be pour into
You will perform all your works according to the technical drawing and technical specification
You will work with Doca system
You will be working on the prefab department (don’t have to work on the job site)
Qualifications
Few years of experience on the same position as a concrete worker
Education in the construction field
Able to work independently
Reliable and punctual
Flexible
Communicative English or Dutch
Salary Conditions
Salary: +/- 14.00€ – 14.50€ depending on the experience and skills
Working overtime is possible
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?