- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou; vhodné pro absolventy středních a vysokých technických škol; nástup možný IHNED.
Prosperující zahraniční společnost s dlouholetým působením v ČR, hledá zaměstnance
na post: Junior Manažer.
Pracovní náplň: organizace, řízení, příprava a plánování výroby, kontrola kvality, komunikace s
mateřskou firmou a zahraničními odběrateli
Požadujeme: Střední technické vzdělání (ideálně strojní průmyslovku), znalost práce s
tech. výkresy, dobrou znalost AJ, technické zázemí, ochota učit se výrobnímu procesu,
manuální zručnost, organizační schopnost, samostatnost, sebedisciplínu, svědomitost, zodpovědnost a flexibilitu
Nabízíme: práci v mladém kolektivu, patřičné osobní ohodnocení, možnost rychlého osobního i
mzdového růstu, pravidelný každoroční mzdový růst, příspěvek na ŽP, 13tý plat atd.
Zájemce nejprve NUTNĚ pošle strukturovaný profesní životopis na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.