- 3 680 – 4 000 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!
Position: Panel Beater
Period of mission: Long time
Start-up date: ASAP
Location: Lokeren/Hamme
Responsibilities
Disassembling and assembling parts of car body –passenger cars only
Using straitening’s frames
Qualifications
At least 5 last years of experience on the same position – able to do independently each step of the repair
Experience in using water based paints is an additional value
Education as a panel beater or painter would be a big advantage but the most important is experience
Able to work independently
Reliable and punctual
Flexible
At least communicative English or Dutch
Salary Conditions
Salary: 14.00€ – 15.00€ gross/h depending on the experience and skills
Working overtime is possible
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?