- 2 900 – 3 300 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!
Position:
Concrete carpenter
Location
Temse
Description
company activities
Concrete carpenting is making a temporary pattern where you put in the concrete. The pattern keeps the concrete and the armament together meanwhile it’s getting hard. This pattern can be in different materials like for example wood, synthetic and steel. When the concrete is hard, you can remove the concrete carpenting system (the pattern). For this company we need concrete carpenters for prefab construction. They also must help in the morning to unload and load the truck. That’s there first job of the day.
3. Position details/ Job description
Total number of persons required
4 Concrete Carpenters
Period of mission Long term cooperation
Start ASAP
Has to cooperate with
Other group of concrete workers
Reporting to (position)
Chief of the team
Qualifications
Language knowledge: communicative English (French, German or Dutch are also possible)
Salary Conditions
Gross salary: 14,339/h gross
Number of working
hours/days
Social security scheme-: O 5-day scheme
Day work: normally from 7.00
There are possibilities to do overtime
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.