- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
⭐Přidejte se do týmu ve stabilní společnosti s 25 letou tradicí.⭐
•Práce na zkrácený úvazek – 6 hod /denně
•Týdenní střídání směn – ranní/odpolední (pracovní doba 7:00 – 13:00, 13:00 – 19:00)
•Vedení pokladny - práce s hotovostí i platby platebními kartami (platby v CZK a EUR), hmotná zodpovědnost
•Odvod hotovosti do banky
•Běžná administrativa spojená s chodem pokladny
•Aktivní komunikace se zákazníkem
•Spolupráce s účtárnou a servisem, každodenní komunikace s klienty i zaměstnanci
•Zkušenosti s prací v administrativě
•Pečlivost, samostatnost
•Příjemné vystupování, zkušenost s komunikací s klienty
•Ideálně zkušenost s prací na pokladně, manipulací s hotovostí
•Základní znalost účetnictví
•Alespoň základní znalost AJ/NJ
•5 týdnů dovolené
•Příspěvek na volnočasové aktivity (Flexipass card)
•Dotovanou stravu ve firemní kantýně, nápoje na pracovišti
•Zaměstnanecké slevy na produkty společnosti
•Jazykové kurzy AJ/NJ
•Finanční dar za odpracované roky ve společnosti, životní jubilea, narození dítěte

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.