- 32 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co budete dělat?
• vytvářet cenové kalkulace výrobků, polotovarů a dílčích procesů dle výkresové dokumentace
• sestavovat cenovou nabídku v IS Helios
• komunikovat s klientem a kolegy ve firmě
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
• technické vzdělání ve strojírenském oboru (SŠ)
• dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
• znalost práce PC
• komunikativní znalost AJ nebo NJ
• analytické schopnosti, smysl pro detail a odpovědnost za svěřené úkoly
• schopnost týmové práce
• ochotu učit se novým věcem
• komunikativnost
• pečlivost
Výhodou bude, pokud máte:
• praxi ve strojírenské firmě
Co vám můžeme slíbit?
• pracoviště Tedražice
• možnost práce na home office
• zaškolení a podporu při nástupu
• obědy za 15,– Kč za odpracovanou směnu
• nástup možný ihned
V případě zájmu kontaktujte nás kontaktujte emailem na nebo telefonicky na tel. zobrazit tel. číslo
Po skončení doby určité možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.