Naší misí v Manpoweru je pomáhat firmám růst a lidem nacházet práci, která jim dává smysl. Věříme, že za každým úspěchem stojí ti správní lidé na správném místě. A právě tady přichází na řadu vaše role. Jako recruiter budete tím, kdo propojuje talentované kandidáty s našimi klienty – a kdo dokáže proměnit hledání práce i obsazování pozic v pozitivní zkušenost pro obě strany.

Momentálně hledáme do pražské pobočky kolegyni nebo kolegu na zkrácený úvazek.

Popis pozice:

• budete mít na starosti kompletní nábor nových zaměstnanců – od tvorby inzerátů, přes pohovory s kandidáty až po organizaci jejich nástupu,
• aktivně budete vyhledávat talenty – ať už v naší interní databázi, nebo na sociálních sítích jako Facebook,
• postaráte se i o důležitou administrativu spojenou s náborem dělníckých pozic – připravíte pracovněprávní dokumenty, zajistíte pracovnělékařské prohlídky, zkontrolujete docházku a zvládnete další úkoly, které k HR světu patří,
• vaše práce nebude jen o náboru – budete také budovat a udržovat vztahy s klienty i kandidáty. A občas za nimi vyrazíte i osobně.

Profil kandidáta:

• máte zkušenosti na podobné pozici nebo ze zákaznického servisu,
• administrativa vám není cizí – baví vás pořádek v dokumentech a přesnost v detailech,
• dokážete si hlídat důležité termíny,
• a navíc – jste člověk, který rád komunikuje s lidmi a umí si s nimi vytvořit přirozený vztah.

Nabízíme:

• férovou fixní mzdu doplněnou o bonusový systém,
• flexibilní pracovní dobu a možnost 2 dny home office týdně,
• 5 týdnů dovolené a k tomu i sick days na rychlé zotavení,
• stravenky ve výši 150 Kč na chutné obědy během týdne,
• 1 den v roce jako Volunteer Day – věnovaný tomu, abyste mohli pomáhat tam, kde to dává smysl vám,
• MultiSport kartu, díky které si můžete vybrat z množství sportovních aktivit,
• jazykové lekce přímo v pracovní době, abyste se mohli rozvíjet i během dne.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.