Referent úseku rozvoje a územního plánování (m/ž) – přihlášky do 31. 3. 2026!

Bučovice
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Odbor rozvoje a územního plánování

Tajemnice městského úřadu vyhlašuje výběrové řízení na funkci: referentky/referenta úseku rozvoje a územního plánování.

Základní informace o pracovním místě:

  • Místo výkonu práce: Bučovice a správní obvod obce s rozšířenou působností Bučovice
  • Předpokládaný nástup: dohodou
  • Pracovní poměr: doba neurčitá
  • Pracovní úvazek: 1,0
  • Platové zařazení: platová třída 11 (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů)

Pracovní náplň:

  • Pořizování a projednávání územních plánů a jejich změn pro město Bučovice a obce ve správním obvodu obce s rozšířenou působností Bučovice.
  • Zajišťování přípravy investičních akcí, zpracování investičních záměrů podle zadání, způsobů financování, projektové přípravy.
  • Kontrola realizace výstavby města v souladu s uzavřenými smlouvami o dílo.

Výhodou:

  • Praxe ve státní správě a v oboru.

Požadavky:

  • Vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura a urbanismus, stavebnictví nebo geografie a nejméně 24 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě, nebo autorizovaný architekt (obor územní plánování nebo bez specifikace), nebo autorizovaný inženýr pro obor městské inženýrství, příp. splnění kvalifikačních požadavků podle § 44 a násl. zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů.
  • Splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků.
  • Velmi dobrou znalost práce na PC.
  • Dobré komunikační schopnosti při jednání s klienty.
  • Schopnost samostatné a týmové práce.
  • Profesionalitu, pečlivost a zodpovědnost.
  • Aktivní přístup k práci a řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič).

Nabízíme:

  • Náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč (pro uchazeče, se kterým bude uzavřena pracovní smlouva).
  • Pružná pracovní doba.
  • 25 dní dovolené a 5 dnů zdravotního volna (sick days).
  • Zajímavé zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, penzijní připojištění, sociální a kulturní potřeby).
  • Efektivní systém průběžného vzdělávání a řízený adaptační proces.
  • Komunikativní a vstřícné pracovní prostředí.

Požadované doklady k přihlášce:

  1. Písemná přihláška k výběru (vzor na webových stránkách města).
  2. Strukturovaný profesní životopis.
  3. Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) nebo čestné prohlášení o bezúhonnosti.
  4. Prostá kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Způsob a termín podání přihlášky: Přihlášky odevzdávejte nejpozději do 31. března 2026. Později doručené přihlášky nebudou do výběru zařazeny.

Upozornění pro uchazeče: Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení, budou k účasti ve výběru vyzváni prostřednictvím e-mailu. Požadované osobní materiály budou po ukončení výběrového řízení vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběrovému řízení.

Přihlášky zasílejte na adresu: Městský úřad Bučovice, úsek mzdový a personální, Jiráskova 502, 685 01 Bučovice. Obálku označte heslem "výběrové řízení – referent územního plánování“. Na obálce neuvádějte svou zpáteční adresu!

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu. Přihláška a další požadované dokumenty k výběrovému řízení budou zpracovány a uchovány v souladu s čl. 13 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů). Uchazečům doporučujeme seznámit se s informacemi pro uchazeče o zaměstnání (dostupné pod odkazem https://www.bucovice.cz/vyberova%2Drizeni/ds-1049/p1=26535).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.