- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště Bystřice pod Hostýnem
Podmínka vzdělání:
orientace v projektové dokumentaci, výborná znalost práce na PC, analytické myšlení a schopnost samostatného rozhodování, pečlivý a zodpovědný přístup k práci, důslednost, dobré komunikační schopnosti, schopnost zvládat psychickou zátěž, řidičské oprávnění (skupina B, aktivní řidič)
na dobu neurčitou, Platová třída: 11. v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových
poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (33.280 Kč až 38.570 Kč), Osobní příplatek dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
https://www.bystriceph.cz/formulare%2Dostatni/ds-1187/archiv=0&p1=1027
zaručeným elektronickým podpisem)
*Způsob a místo podání písemné přihlášky: Uchazeč doručí písemnou přihlášku v zalepené obálce označené „VŘ – referent/ka ÚP II.“ osobně na podatelnu MěÚ nebo poštou s uvedením adresy
Bližší informace k výběrovému řízení zodpoví: Mgr. Monika Myšková, personalistka a právnička, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodu zrušit nebo nevybrat žádného uchazeče.
Uchazeči, kteří splní podmínky výběrového řízení, budou o místě a přesném čase konání výběrového řízení informováni e-mailem, případně telefonicky. Přílohy přihlášky se uchazečům nevrací, je možné si je osobně vyzvednout do 30 dnů po obdržení vyrozumění o výsledku
výběrového řízení, případně dle předchozí domluvy. Nevyzvednuté přílohy přihlášky budou po uplynutí lhůty skartovány.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.