- 29 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přidejte se k nám v Bystřici pod Hostýnem a objevte fascinující svět fungování města! Na městském úřadě můžete být součástí rozhodovacích procesů, sledovat, jak se utváří politiky a projekty pro naše město. Zapojte se do dynamiky místní samosprávy a buďte svědkem, jak vaše práce ovlivňuje každodenní život obyvatel. Přijďte a buďte klíčovým úředníkem obce s rozšířenou působností (ORP).
Náplň práce pro úředníka na úseku územního plánování zahrnuje široké spektrum činností. Jako analýzu a posuzování územních plánů v souladu s legislativními požadavky, pravidelnou komunikaci s veřejností a odborníky v oblasti, aktivní účast na procesu zpracování, aktualizace a revize plánů podle aktuálních potřeb a legislativních změn. Dále úředník poskytuje konzultační a poradenský servis v oblasti územního plánování pro různé zainteresované strany. Těsná spolupráce s odborníky na urbanismus, stavebními úřady a dalšími orgány je klíčová pro dosažení optimálních výsledků. Kromě toho se věnuje administrativě, včetně zpracování dokumentace a dodržování předpisů. Úředník monitoruje provedení územních plánů, hodnotí jejich efektivitu a přijímá případná nápravná opatření. Celkově je zodpovědný za zajištění dodržování stavebních předpisů a normativních požadavků pro optimální urbanistický rozvoj.
Město stanovuje následující požadavky pro vznik pracovního poměru odpovídající povaze činnosti, kterou uchazeč o přijetí bude vykonávat:
Výhody, ke kterým může být ve výběrovém řízení přihlédnuto:
Obecné podmínky pro přijetí do pracovního poměru: fyzická osoba, která je státním občanem České republiky (či cizí státní příslušník, který má v České republice trvalý pobyt), která dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná a ovládá jednací jazyk.
Uchazeč doručí písemnou přihlášku v obálce označené „Výběrové řízení – referent/ka stavebního úřadu“ na podatelnu městského úřadu nebo na adresu: Městský úřad Bystřice pod Hostýnem, Masarykovo nám 137, 768 61 Bystřice pod Hostýnem, případně do datové schránky města se zaručeným elektronickým podpisem, a to nejpozději do 30.04.2024 (včetně).
Nabízíme široké spektrum výhod, které podporují váš profesní růst a pohodlí. Můžete se těšit na možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje, která vám umožní neustále zdokonalovat své dovednosti. Dále vám poskytujeme 5 týdnů dovolené a 3 dny indispozičního volna (sick days) pro optimální vyvážení pracovního a osobního života. K tomu přidáváme příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování a příspěvek na "volný čas" (Flexipas). K tomu všemu můžete očekávat odměny při významných životních a pracovních výročích, abychom ocenili váš přínos a oddanost našemu městu. S těmito benefity chceme podpořit váš profesní a osobní rozvoj, vytvořit příjemné pracovní prostředí a ocenit vaši angažovanost.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.