- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, hledám vyzrálou osobnost do našeho oddělní péče o zákazníka. Toto oddělení je plně ženské, ale nebráníme se přijmout i muže.
Důležité je, aby náš budoucí kolega či kolegyně byl člověk zvyklý pracovat pod stresem, nevadilo mu automotive prostředí, byl schopný rychlé adaptace na různé změny. A hlavně musím mít dost dobré komunikační vlastnosti nejen v písemné, ale i v psané formě.
Musíš být proaktivní. Nesmíš sedět v koutě a čekat, až se věc sama vyřeší. Sama se nikdy nevyřeší! Někdy je prostě třeba někoho na druhém konci popohnat…
Jsi připravený/á na komunikaci se zákazníkem a dynamickou práci?
Dej mi o sobě vědět!
POŽADAVKY
Nástup ideálně co nejdříve. Ale klidně na tebe počkáme.
Aj/Nj na komunikativní úrovni.
Pracujeme v SAPu, ale znalost je jen výhodou.
MS Excel – hodně využíváme.
NABÍZÍME
Mzdu od 30.000 Kč – zde záleží na tvých zkušenostech.
Home office.
Cafeterie 5.000 Kč.
Roční bonusy.
Prémie za každý rok ve firmě.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?