- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Na trhu public relations jsme již od roku 1993. Od té doby jsme úspěšně pracovali na stovkách projektů pro klienty z řad nadnárodních i domácích korporací, středních firem, oborových profesních sdružení i neziskových organizací.
Hledáme kolegyně a kolegy, kteří mají proaktivní přístup, chtějí rozvíjet sebe i věci kolem nás a jsou zaměření nejen na výsledek, ale chtějí si užít i cestu k němu. Zároveň jsou pro ně důležité hodnoty jako tým, důvěra, spolupráce, otevřenost, pozitivní přístup a snaha hledat jednoduchá řešení.
Více se o nás dozvíte na www.nativepr.cz.
Pokud se chcete dozvědět více, kontaktujte nás prostřednictvím e-mail přes , nebo telefonního čísla
Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.