Hledáme novou parťačku na pozici Recepční. Budeš nejen vyřizovat požadavky od několika společností, ale také kočírovat chod recepce pro několik firem, redakcí a komunikační agentury.
Kdo jsme?
Jsme parta plná lidí různých profesí od redaktorů, kameramanů, píáristů až po markeťáky, proto očekávej práci v dynamickém a kreativním prostředí.
Koho hledáme?
Šikovnou, komunikativní a reprezentativní posilu, která se nebojí práce a postaví se čelem i k zdánlivě neřešitelným úkolům. Ráda a s úsměvem se stará o lidi a prostředí okolo sebe. Předchozí zkušenosti s recepcí, back office nebo administrativou výhodou.
Co budeš dělat?
Trávit s námi čas ve všední dny od 8:30 do 17:00. Součástí tvojí práce bude zajišťovat obvyklé úkony spojené s vedením recepce a back office, např. péče o návštěvy, zajišťování poštovních zásilek a kurýrů, administrativní aktivity, péče o společné prostory, kompletní zajištění rezervačního systému zasedacích místnosti, objednávání kancelářských potřeb a také výpomoc se zadáváním účetních dokladů do systému.
Co za to?
Nástupní plat 30.000, – Kč, po zaučení možnost navýšení.
Nástup?
Leden až únor 2020.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.