- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme novou parťačku na pozici Recepční. Budeš nejen vyřizovat požadavky od několika společností, ale také kočírovat chod recepce pro několik firem, redakcí a komunikační agentury.
Kdo jsme?
Jsme parta plná lidí různých profesí od redaktorů, kameramanů, píáristů až po markeťáky, proto očekávej práci v dynamickém a kreativním prostředí.
Koho hledáme?
Šikovnou, komunikativní a reprezentativní posilu, která se nebojí práce a postaví se čelem i k zdánlivě neřešitelným úkolům. Ráda a s úsměvem se stará o lidi a prostředí okolo sebe. Předchozí zkušenosti s recepcí, back office nebo administrativou výhodou.
Co budeš dělat?
Trávit s námi čas ve všední dny od 8:30 do 17:00. Součástí tvojí práce bude zajišťovat obvyklé úkony spojené s vedením recepce a back office, např. péče o návštěvy, zajišťování poštovních zásilek a kurýrů, administrativní aktivity, péče o společné prostory, kompletní zajištění rezervačního systému zasedacích místnosti, objednávání kancelářských potřeb a také výpomoc se zadáváním účetních dokladů do systému.
Co za to?
Nástupní plat 30.000, – Kč, po zaučení možnost navýšení.
Nástup?
Leden až únor 2020.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.