- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Salex Executive
Máte rádi cizí jazyky a kulturní výměnu?
Rádi cestujete a poznáváte nová místa po celém světě?
Strávili jste nějaký čas v zahraničí studiem nebo prací?
Chcete vše výše uvedené sdílet s dalšími lidmi?
Plánujete kariéru u mezinárodní společnosti?
Připojte se k zábavnému, dynamickému týmu, který je nadšený z našich mezinárodních programů.
Staňte se součástí EF Education First jako Sales Executive v Praze!
EF Education First je světovým lídrem na trhu v oblasti pořádání jazykových kurzů v zahraničí a mezinárodních výměnných programů. Do našeho týmu hledáme nového člena do pražské kanceláře, který by mohl přispět k propagaci a prodeji produktů EF po celé republice.
Kvalifikace
Vaše povinnosti
Nabízíme
Kariérní růst v EF vás může zavést do Londýna, Bostonu, Curychu, Hong Kongu nebo na mnoho dalších EF míst po celém světě.
Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis v angličtině!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.